• Skip to content
  • Skip to footer
  • Blog
  • Over jou
  • Over mij
  • Workshop
Elja Daae

Elja Daae

social media expert | social media trainingen

  • Blog
  • Over jou
  • Over mij
  • Social voor gevorderden
  • In company workshops
  • Super social
  • Boek
  • Contact
  • In company

Van mijn collega’s moet ik het hebben

Persoonlijk 11 oktober 2012 | Laatste aanpassing 13 augustus 2016 | 1 Reactie

Zo voelt het. Puur plezier!

Drie uur lang met Frank geskypt vandaag. Hyperdehyper van de mooie dingen die we al doen en die we nog gaan doen. Dingen die uniek zijn in Nederland. Misschien wel in de wereld. Waarom zijn die eigenlijk uniek? Geen idee. Ik weet niet waarom andere bedrijven die dingen niet doen.*

Misschien is het omdat traditionele bedrijven vastzitten in structuren die niet (langer) tegemoet komen aan wat er nodig is om te innoveren en te veranderen.

Misschien is het een kwestie van leiderschap vanuit passie voor een vak, en vanuit ondernemerschap op een eigen manier (met als deel daarvan risico durven nemen, durven investeren in nieuwe richtingen vanuit gevoel voor de mogelijkheden, en trouw blijven aan jezelf, en ver-trouwen op jezelf en anderen).

Misschien is het omdat je bepaalde talenten nodig hebt, bepaalde eigenschappen, in een mix, wil je het beste resultaat krijgen, en is het niet makkelijk om die mix te vinden.

Misschien is het omdat je mensen vrijheid moet geven om zich te ontwikkelen, en om dingen uit te proberen, en misschien is daar bij heel veel bedrijven geen ruimte voor. De werkgevers waar ik ooit in loondienst was (telecombedrijf, advocatenkantoor, Ministerie) , daar was wat ik nu doe onmogelijk geweest. Als je al stukjes voor elkaar had kunnen krijgen, had je zo ontzettend veel overtuigings- en netwerkkracht en energie moeten investeren om tot die stukjes te komen….en uithoudingsvermogen…denk niet dat het me gelukt zou zijn. Ik heb bewondering voor de mensen met visie en energie die daar dingen weten te bereiken!

Ik weet het niet. Ik denk dat het een manier van werken, van leven is, die in veel traditionele bedrijven niet mogelijk is.

Er wordt veel gezegd en geschreven over de toekomstige work force, de kenniswerkers die wij zijn, en hoe je daar het beste uithaalt. Over ‘HNW’, volgens mij ooit verzonnen door IT-providers die flexwerkplekken, de bijbehorende software en laptops en Blackberries wilden verkopen. Maar eigenlijk is het natuurlijk een visie op het radicale veranderen van die work force vol mensen die achter hun computer zitten, online bezig zijn, informatie delen, en met elkaar overleggen (‘collaboration’) om tot dingen te komen. Die projecten starten, managen, uitvoeren, implementeren. In de information age.

Hoe dan ook.

Ik prijs me gelukkig met hoe mijn loopbaan is, nou ja, gelopen, en waar ik terecht ben gekomen. In een team dat elkaar aanvult, en waar ruimte is voor ontwikkeling.

Ik weet nu van mezelf: ik heb die ruimte nodig om te excelleren (1) en ik heb collega’s nodig die me aanvullen om zaken concreet te maken, en collega’s die goed zijn in details, en collega’s die me helpen mijn gedachten vorm te geven en richting (2) (en gewoon, leuke, inspirerende, gepassioneerde mensen om me heen, anders verdor ik als een plantje dat geen water krijgt en groeit er niets). Als daaraan voldaan wordt, kan ik tot de juiste dingen komen.

Ja.

Ik durf het woord excelleren rustig in de mond te nemen: te komen tot het beste dat ik te geven heb. Zonder collega’s zou het nooit lukken. Maar mét hen haal ik het beste uit mezelf.

JEUJJJJJJJ!

🙂

*[Zijsprong: Ik heb wel geleerd dat het feit dat anderen iets niet doen, niet wil zeggen dat het geen goed idee is! Je zegt tegen jezelf, ‘Zij zullen het toch wel weten?’; ‘Als het zo’n goed idee was, had iemand het toch wel gedaan?’. Maar nee. Omgekeerd geldt het ook: dat anderen iets ervaren op een bepaalde manier en dus vinden dat je iets vooral niet moet doen of ambiëren, wil totaal niet zeggen dat het voor jou ook zo zal zijn. Kom ik dagelijks tegen bij leven in een nieuw land.]

  • About
  • Latest Posts
Elja elders:

Elja Daae

Elja is spreker, trainer en adviseur op het gebied van social media. Elja is de auteur van het boek over effectievere social media: 'Super social'. Meer lezen? Abonneer je op haar nieuwsbrief over marketing, social media en ondernemersschap. Iedere 2e vrijdag in je inbox!
Elja elders:

Latest posts by Elja Daae (see all)

  • Mijn woord van het jaar 2020 (of is WOTY onzin?) - 7 december 2019
  • Het begin van de twijfel - 4 december 2019
  • Waarom gratis werken geen probleem is (behalve dan om die ene reden) - 2 december 2019

Tags: momenten

Over Elja Daae

Elja is spreker, trainer en adviseur op het gebied van social media. Elja is de auteur van het boek over effectievere social media: 'Super social'. Meer lezen? Abonneer je op haar nieuwsbrief over marketing, social media en ondernemersschap. Iedere 2e vrijdag in je inbox!

Lees Interacties

Reacties

  1. lindakwakernaat zegt

    12 oktober 2012 op 12:42

    Jippieeeeee , wat fijn
    Lekker gestimuleerd en geinspireerd worden door je collega’s!

    Beantwoorden

Geef een reactie Reactie annuleren

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.

Of ga direct naar:

  • Neem contact op
  • Meer over jou
  • Meer over Elja
  • Werken met Elja

 

  • Gratis blogtraining
  • Super social preview
  • De Super social nieuwsbrief
  • Kom bij de Facebookgroep

 

  • Instagram tips en inspiratie
  • Bloggen: tips & tricks
  • Meer over LinkedIn
  • Alles over stories

 

  • Elja’s boeken
  • Blogarchief (2010 – 2019)
  • Advies
  • Boek een workshop

Footer

Praat mee

In ‘mijn’ Facebookgroep vind je nog veel meer professionals die bezig zijn met social media en online content. Meld je hier aan om mee te praten en te delen wat jou bezig houdt op dat gebied!

Download Super social gratis

Benieuwd naar Super social? Je kunt hier gratis een preview downloaden met de eerste paar hoofdstukken.

© 2019 · Elja Daae