Het is gek: soms realiseer je je niet hoe je je gedraagt. En soms ook niet waarom je je zo gedraagt. Dat is jammer, want je gedrag heeft impact op je omgeving en hoe die zich naar jou toe gedraagt.
Zo zit je in een vicieuze cirkel. Want hoe zij zich gedragen, beïnvloedt jouw gedrag weer. Etc. etc.
Soms moet je gewoon je gevoel uitspreken naar de ander.
En de ander naar jou.
Maar als het niet in je karakter zit, of niet in je cultuur, of niet in de cultuur van je zakelijke omgeving, dan gebeurt dat niet. Met alle gevolgen van dien.
Want met zelfreflectie en analyse vanuit jouw eigen standpunt en je eigen kijk op de wereld kom je maar zo ver, he?
Jij weet alleen hoe je je voelt ten opzichte van (het gedrag van) die ander. En die ander weet alleen hoe hij of zij zich voelt over jou. En misschien weet je zelfs wel waarom je je zo voelt, door welk gedrag. Maar wat je niet weet is waar dat gedrag is ontstaan en of je daar een bijdrage aan geleverd hebt.
Het vereist kracht om het gevoel dat iemands gedrag bij je oproept, te kunnen uitspreken. En een bepaalde openheid.
Het vraag kracht en liefde om om feedback te vragen en om ongevraagd feedback te geven.
Een mens blijft maar leren, he??
Elja Daae
Latest posts by Elja Daae (see all)
- Hoeveel boeken ik heb gelezen in 2020 - 13 december 2019
- Een gebrek aan purpose - 12 december 2019
- Voor de vaders en moeders - 10 december 2019
Bij deze geef ik je een beetje feedback 😉
hahaha! Lekker! Dankjewel!