Het afgelopen jaar heb ik wat meer geleerd over inclusie. Mede vanwege een opleiding ‘Inclusief werven en selecteren’. Zoals het verschil tussen inclusie en diversiteit en wat inclusie eigenlijk betekent op de werkvloer (veel meer dan ik eigenlijk door had).
Ik ben sinds mijn huidige baan ook op een andere manier bezig met het thema. Namelijk met de vraag hoe AI inclusiever kan worden. Gelukkig zijn er organisaties en experts die hier concrete stappen in weten te zetten. Al moet er nog heel veel gebeuren.
Wat ik ook geleerd heb is dat het allemaal niet zo eenduidig is, zo’n thema. Iedereen heeft een andere invalshoek of bedoeling, ook al gebruik je het zelfde woord.
Soms gaat het over de samenstelling van een groep; soms gaat het over de toegankelijkheid van apparatuur of gebouwen; en soms gaat het over de toegankelijkheid van een systeem. Soms gaat het over de vraag of je ‘aan tafel’ weet te komen bij tafels die er toe doen (een vraagstuk dat me enorm bezig houdt. wordt vervolgd).
En soms is inclusie helemaal niet de goede term. Dan gaat het meer over de bredere vraag of je buiten staat of binnen. En hoe je je daar over voelt.
Soms is het wel heel duidelijk: dan kun je gewoon zien dat iets zo georganiseerd is dat groepen mensen niet voldoende vertegenwoordigd zijn. Zoals al die foto’s op LinkedIn van groepen bestuurders of AI-experts die allemaal dezelfde uiterlijke kenmerken hebben. Of als je ziet dat een restaurant een trap heeft naar het toilet, zodat niemand die niet mobiel is daar gebruik van kan maken. Letterlijk: buiten.
Maar soms is het niet zichtbaar, uitsluiting. Dan moet je veel meer weten om te kunnen vaststellen of er groepen mensen (of zelfs individuen) worden buitengesloten. Soms heb je gewoon niet door wie er niet mogen meedoen, tot iemand er op wijst.
Bij mijn kinderen was op de basisschool altijd gedoe over whatsappgroepen. Want technologie versterkt altijd weer opnieuw de goede en slechte kanten van de mensheid. Het niet uitnodigen van bepaalde mensen voor whatsappgroepen is gewoon een nieuwe versie van lekker je eigen kampvuur bouwen zodat je er mensen kunt weghouden.
En dan nog hoeft het niet opzettelijk of bewust te gebeuren, dat buitensluiten van anderen. Mensen hebben vaak niet door dat hun onderliggende gevoel soms heel makkelijk te lezen is uit hun woorden of acties (ook is het gezegde ‘actions speak louder than words’). De manier waarop we dingen verwoorden, met wie we informatie delen, wie we uitnodigen in de whatsappgroep of voor ons feestje … Soms is de intentie heel duidelijk.
Bovendien is het maar net hoe je ‘binnen’ of ‘buiten’ definieert. Hoe minder duidelijk de groep gedefinieerd is (‘bedrijf’ of ‘afdeling’ is duidelijker dan ‘vrienden’ of ‘buurt’), hoe sneller mensen zich buitengesloten voelen.
Misschien komen ‘buiten’ en ‘binnen’ daarom ook vaak neer op een gevoel.
Net als zoiets als eenzaamheid. Als je het gevoel hebt dat je de enige bent in Nederland die op 25 december niet met familie of vrienden rondom de Kerstboom zit, voelt zich eenzaam. Terwijl de helft van Nederland op 21 december op de Kerstborrel van kantoor stond maar de andere helft zich daar niet eenzaam door voelt, waarschijnlijk.
Want sta je echt buiten als je eigenlijk niet binnen wil zijn?
En met deze opbeurende gedachte wens ik jou, lieve lezer, een fijn weekend, met net zoveel buiten en binnen als je zelf wilt.
131/1000
- Toekomstmuziek - 7 juli 2025
- Kat - 4 juli 2025
- Keek op de week - 3 juli 2025
Ontdek meer van Elja Daae
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.
Precies: sta je echt buiten als je helemaal niet binnen wilt zijn? Ik vind inclusie een van de moeilijkste termen. Alles moet inclusief, maar wat als je juist kiest voor exclusief? Wat als je juist blij wordt van uit de massa in jezelf kruipen? Dan kies je er zelf voor. En betekent dat dan ook meteen dat je je nooit eenzaam mag voelen? Jeetje, je stuurt me wel filosofisch het weekend in. Ik wens je prettige dagen, inclusief alles en iedereen die je zelf uitgekozen hebt, om je heen.
Ja, dat zijn de vragen he? Kun je eenzaam zijn als je nergens bij wilt horen?