
“Wat zou het lekker zijn om gevraagd te worden!” zat ik van de week te denken. Gewoon, dat ik morgen een telefoontje krijg, met aan de andere kant van de lijn iemand met mijn droombaan. Ideaal lijkt me dat.
Maar goed: ook wel lastig. Vooral omdat ik hiervoor lange tijd een droombaan had en nu niet goed meer weet wat mijn nieuwe droombaan is. Beetje lastig om gevraagd te worden voor een droombaan als je niet weet wat je wilt.
Het mag de pret niet drukken, maar de mythe van gevraagd worden is wel een beetje lastig.
De mythe van gevraagd worden
Ik merk het bij vrienden en vriendinnen met goede banen. Topmanagers, bedoel ik. Hoog in de boom bij hun organisaties.
Ze willen op een gegeven moment allemaal best iets anders. Iets nieuws. Een volgende stap of een nieuwe omgeving.
De meesten van hen gaan zich over het algemeen na 2 jaar een beetje vervelen en zijn na 3 jaar klaar voor iets nieuws. Maar een nieuwe baan zoeken kost tijd en energie die ze niet hebben. Ze willen eigenlijk ook helemaal niet op zoek. Nee: ze willen gevraagd worden. Ze hopen (of verwachten?) dat er op een dag een headhunter belt met die volgende topbaan. Dat ze dan een paar gesprekken voeren en klaar, volgende stap.
Ik gun het ze van harte. Ze verdienen het allemaal. Maar in de praktijk gebeurt het niet zo vaak, merk ik.
En als het wel gebeurt, dan is het zelden de match waar ze op hoopten. Dan blijkt soms dat de headhunter in kwestie misschien ook niet helemaal zeker wist of ze wel zouden passen. Maar om diens cliënt niet teleur te stellen, om de cliënt het gevoel van keuze te geven – en met het oog op de vette provisie – heeft hij of zij een paar verschillende kandidaten aangedragen.
Zelden leidt het tot die nieuwe topbaan.
Gevraagd worden is gezien worden
Het is natuurlijk allemaal ego. Ego en onzekerheid.
Misschien is het niet zo zeer dat we als mens zo graag gevraagd willen worden, maar dat we gezien willen worden. Gewaardeerd. Het gevoel hebben dan er meer mensen zijn die hebben gezien hoe goed we ons best doen, hoeveel we bijdragen.
Ik ben geen topmanager, dus ik hoef niet bang te zijn voor headhunters. Maar ook als je meer inhoudelijk expert bent, kun je die droom hebben van gevraagd worden.
Actie
En ik? Ik heb maar niet afgewacht tot ik gvraagd zou worden, hoe leuk mijn ego dat ook zou vinden. Maar dat hoeft ook niet, want ik heb een netwerk bomvol leuke mensen.
Daarom heb ik de afgelopen maanden tientallen koffietjes gedronken, ook met mensen die ik niet of niet goed kende. Er zijn mensen die iedere paar weken even bij me inchecken om te horen hoe het gaat en of ik al weet wat ik wil. Mensen die ik niet ken die me vinden op LinkedIn of via-via en voorstellen om eens verder te praten. Mensen die me in contact brengen met weer andere mensen, omdat ze denken dat we elkaar interessant zullen vinden.
Ik ben een vette mazzelaar, met zo’n netwerk. Een netwerk vol leuke mensen die het beste met je voor hebben is onbetaalbaar.
In mijn ervaring is het probleem niet dat je niet gevraagd wordt voor je droombaan, maar dat je zit te wachten. Er gebeurt nooit iets, tot je zelf actie neemt.
Wie gaat zitten wachten tot ze gevraagd wordt, kan lang wachten.
Daarom drink ik veel koffie, zelfs al weet ik niet precies wat ik wil. Daarom heb ik me opgegeven voor een gerenomeerde ‘AI Policy Clinic’ (aangenomen! Yay!). Daarom heb ik me aangemeld als vrijwilliger (hier). Daarom doe ik af en toe een sollicitatie de deur uit voor functies waarvoor ik weinig kans maak maar waar ik wel lol in heb – dan heb ik in ieder geval weer nagedacht over mijn pitch en heb ik weer betere CV gemaakt.
En verder blog ik. En ga ik veel naar het museum. Want why not? Als je dan toch de tijd hebt … dan maar dingen doen die je energie geven en je inspireren.
Beter om maar niet te wachten tot je gevraagd wordt.
Beter om er zelf op af te gaan!
- Waarom gebruiken we AI? - 9 januari 2026
- Gevraagd worden - 8 januari 2026
- Wil je meer boeken lezen dit jaar: 5 ongebruikelijke tips van een boekenwurm - 7 januari 2026
Ontdek meer van Elja Daae
Abonneer je om de nieuwste berichten naar je e-mail te laten verzenden.